موارد بشرية مترابطة مع تشغيل المستشفى، لا نظام منفصل
في ريفاد، ملفات الموظفين والحضور والمناوبات والرواتب تعيش في المنصة نفسها التي تدير العيادات والأقسام والحسابات؛ فتتحرك بيانات الكادر مع التشغيل اليومي من دون إدخال مكرر أو أنظمة متوازية.
كل شؤون الكادر في مكان واحد
من فتح ملف الموظف الأول إلى تقارير الإدارة العليا؛ تغطي وحدة الموارد البشرية دورة عمل الكادر كاملة داخل المنصة.
ملفات الموظفين
ملف شامل لكل موظف يجمع البيانات الشخصية والوظيفية والمؤهلات وتاريخ التنقلات داخل المؤسسة.
الهيكل التنظيمي
تعريف الأقسام والوحدات والمسميات الوظيفية وخطوط الإشراف بما يعكس بنية مؤسستك الفعلية.
العقود
إدارة عقود العمل بأنواعها ومددها وبنودها، مع متابعة التجديد والانتهاء والتعديلات.
الحضور والانصراف
تسجيل الحضور والانصراف والتأخير والغياب، مع قواعد احتساب قابلة للتهيئة وفق سياسة المؤسسة.
المناوبات وجداول العمل
بناء مناوبات الكوادر الطبية والإدارية وتوزيعها على الفترات بما يضمن استمرارية تغطية الخدمة.
الإجازات
طلبات الإجازات بأنواعها وأرصدتها ومسارات الموافقة عليها ضمن النظام نفسه ومن دون معاملات ورقية.
الرواتب والاستحقاقات والاستقطاعات
احتساب الرواتب والمخصصات والاستقطاعات وفق قواعد مؤسستك، وبترابط مباشر مع وحدة الحسابات.
تقييم الأداء
دورات تقييم دورية بمعايير قابلة للتخصيص تساعد الإدارة على متابعة أداء الكادر وتطويره.
الوثائق والتنبيهات
حفظ وثائق الموظفين وإجازات الممارسة، مع تنبيهات قبل انتهاء صلاحيتها ليتم التجديد في وقته.
صلاحيات الموظفين داخل النظام
ربط ملف الموظف بحسابه وصلاحياته في المنصة؛ فيملك كل مستخدم وصولاً يطابق دوره الوظيفي الفعلي.
تقارير حسب القسم والوظيفة والفرع
تقارير جاهزة عن الكادر والحضور والرواتب بتصنيفات متعددة تدعم قرارات الإدارة والتخطيط.
الموارد البشرية تتحدث مع بقية المنصة
لأن الموارد البشرية في ريفاد ليست نظاماً منفصلاً، تنعكس بيانات الكادر تلقائياً على التشغيل والمال والصلاحيات في المنصة كلها.
- بيانات الموظف تُسجَّل مرة واحدة وتظهر أينما احتاجتها الوحدات الأخرى.
- الحضور والمناوبات يغذّيان احتساب الرواتب تلقائياً.
- تكاليف الكادر تظهر في التقارير المالية حسب القسم والفرع.
- سجل تدقيق يوثّق التغييرات على ملفات الموظفين والرواتب.
المناوبات وجداول العيادات
جداول الأطباء والعيادات تُبنى على مناوبات الكادر نفسها، فلا تعارض بين الحجوزات وتوزيع الفرق.
الصلاحيات والأمن
تعيين الموظف أو نقله أو انتهاء خدمته ينعكس على صلاحيات دخوله إلى النظام وفق سياسات مؤسستك.
الرواتب والحسابات
مسير الرواتب يولّد قيوده المحاسبية في وحدة الحسابات مباشرة من دون إدخال مزدوج.
شاهد الموارد البشرية تعمل داخل منصة واحدة
احجز عرضاً تجريبياً وسنستعرض معك دورة الموظف الكاملة في ريفاد: من الملف والعقد إلى المناوبات والرواتب والتقارير.